Пять признаков того, что пора увольняться

Очень часто мы остается на рабочем месте просто потому, что боимся перемен. Как же, есть риск потерять доход, а семья, дети… Да и привыкли уже к коллективу, и начальство, кажется, не самое плохое в мире. Но психологи уверены, что в ряде случаев работу нужно менять срочно, иначе дело может дойти до депрессии.

Расскажем вам о пяти признаках, которые буквально «кричат» — «Пора менять работу!».

Каждый день — понедельник

Не секрет, что после выходных, в понедельник, вставать рано утром на работу тяжелее всего. Расслабились, отдохнули, а тут опять трудовые будни. Если идти на работу страшно не хочется в любой день недели и даже пятница не радует — пора задуматься. Если все так плохо, сама мысль о том, что завтра вновь просыпаться и ехать в офис вызывает бессонницу и резкий негатив — может, избавиться от этого источника стресса?

Да, всем приходится делать что-то не по собственному желанию, а потому что «есть такое слово — «надо». Надо делать уборку в доме, заниматься другими важными и нужными делами… Но заставлять себя выходить каждый день на работу — слишком большой стресс для психики. Это свидетельство того, что перемены назрели.

Испорченный характер

Этот признак чаще всего замечают домочадцы, семья и окружающие. Человек после работы всегда раздражен, напряжен, срывается по мелочам, выливает недовольство на близких… Не может расслабиться дома или делает это только благодаря алкоголю.

Такие признаки наглядно свидетельствуют, что работа негативно сказывается на состоянии человека, портит его отношения с окружающими. Нужно следить за собой, стараться не срывать недовольство по поводу работы на близких и задуматься о том, чтобы поменять что-то в своей жизни.

Некуда двигаться

В этой компании уже нельзя научиться чему-то новому, а продвинуться по карьерной лестнице нереально? Такая ситуация — тоже повод сменить место работы. Рутина, одно и то же каждый день, все те же отчеты, документы, обязанности, люди…

Это сложно выдержать даже морально устойчивому человеку. Даже если вы не карьерист, отсутствие чего-то нового и возможности двигаться дальше становится веским поводом для перемен.

Нет мечты

Раньше вы мечтали, что будете приносить пользу людям, а зарплаты хватит на отпуск у «самого синего моря», а теперь такие мысли даже в голову не приходят? Отсутствие мотивации — весьма негативный признак.

Человеку важно к чему-то стремиться, о чем-то мечтать, ставить перед собой как краткосрочные цели, так и действовать на перспективу. Если работа кажется бесполезной, бессмысленной, бесцельной — стоит задуматься, нужно ли оставаться здесь.

Хочется перемен

Этот признак уже сам по себе подталкивает к действию. Если вы ловите себя на том, что разглядываете объявления «Ищу сотрудника», читаете сайты с поиском работы, просто думаете о том, что хорошо бы найти и попробовать нечто новое — пора реализовывать эти порывы. Значит, вы уже «созрели» для перемен и понимаете, что ничего хорошего на старом месте работы не случится.

Боязнь новшеств и перемен — не редкость. Но сейчас уже нечасто встретишь человека, проработавшего, как раньше — «40 лет на любимом заводе, у нас династия». Сегодня специалисты, особенно молодые, часто ищут что-то лучше, чем есть сейчас, более высоко оплачивающиеся должности или место, где можно продвинуться по карьерной лестнице и получить новый опыт.

Примерьте на себя все перечисленные признаки и решайтесь на увольнение, если хотя бы два-три из них совпали. Или просто желание перемен стало достаточно сильным стимулом.